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    Welfare List福利清單

    五險一金 五險一金
    入職即為員工購買五險一金
    帶薪休假 帶薪休假
    標準的法定休假制度
    節日福利 節日福利
    公司在法定節日有禮物送上
    團建活動 團建活動
    部門團建費,不定期公司活動
    員工關愛 員工關愛
    生日會,司齡紀念品,結婚生日禮物
    員工收入 員工收入
    分紅、年終獎

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    聯系電話:0379-64880281、0379-64883071

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    • 招聘崗位
    • 招聘人數
    • 學歷要求
    • 操作
    • 軟件開發
    • 3人
    • 研究生
    • 了解詳情

    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:1、軟件工程、計算機專業等;2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機軟件。

    崗位職責:1、人機交互上位機界面軟件編寫及調試;2、機器人控制策略軟件設計與調試;3、控制系統框架、通信策略與線程調度、遠程數據傳輸與維護。

    招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業)面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

    注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。

    郵件標題格式:

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    聯系單位:洛陽軸承研究所有限公司  人力資源部

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    網    址:http://www.zys.com.cn

    地    址:河南省洛陽市澗西區吉林路1號

    郵    編:471039

    應聘簡歷請發送至: zys_shangqi@126.com

    • 嵌入式軟件開發
    • 3人
    • 研究生
    • 了解詳情

    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業;2、熟悉單片機開發流程和各種接口;

    崗位職責:1、嵌入式設備軟件模塊的設計、開發和維護及開源軟件的移植、調試、維護;2、硬件電路設計及控制程序和驅動編程,arm及FPGA編程。


    招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業)面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

    注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。

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    • 軸承監測分析師
    • 4人
    • 本科及以上
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    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:金屬材料工程或機械設計、制造。

    崗位職責:1、負責軸承及零件精度檢測、測繪;2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗。


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    • 熱處理工藝工程師
    • 3人
    • 本科及以上
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    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

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    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:屬材料工程、金屬材料及熱處理。

    崗位職責:1、負責熱處理現場工藝方法的制定;2、負責軸承行業熱處理技術服務。


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    • 材料研發工程師
    • 4人
    • 本科及以上
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    福利待遇:

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    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

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    任職要求:

    需求專業:粉末冶金(陶瓷方向)。

    崗位職責:1、負責氮化硅陶瓷材料研發;2負責相關材料失效分析及檢測工作。


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    • 材料研發工程師
    • 3人
    • 研究生
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    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

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    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

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    任職要求:

    需求專業:高分子材料(樹脂類或工程塑料方向)。

    崗位職責:1、負責特種工程塑料研發工作;2、負責相關材料失效分析及檢測工作。


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    • 電氣控制工程師
    • 5人
    • 本科及以上
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    福利待遇:

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    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:電氣工程、機械電子工程、電氣控制等專業。

    崗位職責1、負責公司相關產品電氣方案的制定;2、負責相關產品與機床系統的匹配測試。


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    • 電機研發工程師
    • 4人
    • 本科及以上
    • 了解詳情

    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:電機工程及相關專業。

    崗位職責:1、負責公司高速異步電機、永磁同步電機的結構設計;2、根據客戶需求進行電機仿真設計及分析;3、負責電機設計方案的修訂和優化;4負責電機性能測試及試驗。


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    • 產品工藝工程師
    • 10人
    • 本科及以上
    • 了解詳情

    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:機械制造及其自動化、機械工程、軸承或機械相關,

    崗位職責:1、負責生產用工藝文件編制、工裝設計;2、負責生產現場問題處理;3負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。


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    姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業(研究生)

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    聯系單位:洛陽軸承研究所有限公司  人力資源部

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    • 產品研發工程師
    • 20人
    • 研究生
    • 了解詳情

    福利待遇:

    人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規范的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機制。

    薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

    住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

    培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規范員工職業轉換、輪崗機制,幫助員工實現自我價值提升超越。

    福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

    帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

    榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

    任職要求:

    需求專業:機械設計制造及其自動化、機械工程、力學、軸承或機械類專業。

    崗位職責:1、負責公司相關產品的設計仿真等相關工作;2、負責公司科研項目研究工作;3、負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。



    招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業)面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

    注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。

    郵件標題格式:

    姓名+性別+本科學校+本科所學專業(本科)

    姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業(研究生)

    聯 系 人:商先生

    聯系單位:洛陽軸承研究所有限公司  人力資源部

    聯系電話:0379-64883071   15138757310

    E---MAIL:zys_shangqi@126.com

    網    址:http://www.zys.com.cn

    地    址:河南省洛陽市澗西區吉林路1號

    郵    編:471039

    應聘簡歷請發送至: zys_shangqi@126.com

    營銷熱線

    特種軸承事業部

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    國家軸承質檢中心

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